在线客服
0
2023-2029中国医疗人力资源（HR）软件市场现状研究分析与发展前景预测报告
2023-2029 China Healthcare HR Software Market Status and Forecast电子邮件: market@qyresearch.com
报告编码: qyr2306121206061
行业: 软件及商业服务
报告页码: 90
电话咨询: +86-130 0513 4463
服务方式: 电子版或纸质版
分享：
.4bb0aa5.webp)
浏览：549
下载：316
优惠价格：RMB 0.00
选择语言：
选择版本：
申请样本
定制报告.15f09cc.webp)
.109acb2.webp)
版权声明：
本报告由QYResearch出版研究与统计成果，报告版权仅为QYResearch所有。未经QYResearch书面许可， 任何机构或个人不得以任何形式翻版、复制和发布本报告。报告仅提供给购买报告的客户内部使用，如需订阅研究报告， 请直接联系本网站，任何机构和个人如引用、刊发本报告，须同时注明出处为QYResearch，且不得对本报告进行任何有悖原意的引用、 删节或修改。未经授权刊载或者转发本报告的，QYResearch将保留向其追究法律责任的权利。
内容摘要
据QYR最新调研，2022年中国医疗人力资源（HR）软件市场销售收入达到了 万元，预计2029年可以达到 万元，2023-2029期间年复合增长率(CAGR)为 %。中国市场核心厂商包括Paychex、Paycom、SumTotal Systems、SAP和Ceridian HCM等，2022年前三大厂商，占有大约 %的市场份额。
从产品类型方面来看，本地部署占有重要地位，预计2029年份额将达到 %。同时就应用来看，制药业在2022年份额大约是 %，未来几年CAGR大约为 %。
本文研究中国市场医疗人力资源（HR）软件现状及未来发展趋势，侧重分析在中国市场扮演重要角色的企业，重点呈现这些企业在中国市场的医疗人力资源（HR）软件收入、市场份额、市场定位、发展计划、产品及服务等。历史数据为2018至2022年，预测数据为2023至2029年。本研究项目旨在梳理医疗人力资源（HR）软件领域产品系列，洞悉行业特点、市场存量空间及增量空间，并结合市场发展前景判断医疗人力资源（HR）软件领域内各类竞争者所处地位。
主要企业包括：
Paychex
Paycom
SumTotal Systems
SAP
Ceridian HCM
PeopleAdmin
CoreHR
Kenexa Corporation
Oracle
Ultimate Software
按照不同产品类型，包括如下几个类别：
本地部署
基于网络
按照不同应用，主要包括如下几个方面：
制药业
医院
本文正文共8章，各章节主要内容如下：
第1章：报告统计范围、产品细分及中国总体规模及增长率，2018-2029年
第2章：中国市场医疗人力资源（HR）软件主要企业竞争分析，主要包括医疗人力资源（HR）软件收入、市场份额、及行业集中度等
第3章：中国市场医疗人力资源（HR）软件主要企业基本情况介绍，包括公司简介、医疗人力资源（HR）软件产品、医疗人力资源（HR）软件收入及最新动态等
第4章：中国不同产品类型医疗人力资源（HR）软件规模及份额等
第5章：中国不同应用医疗人力资源（HR）软件规模及份额等
第6章：行业发展环境分析
第7章：行业供应链分析
第8章：报告结论
本报告的关键问题
市场空间：中国医疗人力资源（HR）软件行业市场规模情况如何？未来增长情况如何？
产业链情况：中国医疗人力资源（HR）软件厂商所在产业链构成是怎样？未来格局会如何演化？
厂商分析：全球医疗人力资源（HR）软件领先企业是谁？企业情况怎样？ 报告目录
1 医疗人力资源（HR）软件市场概述
1.1 医疗人力资源（HR）软件市场概述
1.2 不同产品类型医疗人力资源（HR）软件分析
1.2.1 中国市场不同产品类型医疗人力资源（HR）软件市场规模对比（2018 VS 2022 VS 2029）
1.2.2 本地部署
1.2.3 基于网络
1.3 从不同应用，医疗人力资源（HR）软件主要包括如下几个方面
1.3.1 中国市场不同应用医疗人力资源（HR）软件规模对比（2018 VS 2022 VS 2029）
1.3.2 制药业
1.3.3 医院
1.4 中国医疗人力资源（HR）软件市场规模现状及未来趋势（2018-2029）
2 中国市场医疗人力资源（HR）软件主要企业分析
2.1 中国市场主要企业医疗人力资源（HR）软件规模及市场份额
2.2 中国市场主要企业总部及主要市场区域
2.3 中国市场主要厂商进入医疗人力资源（HR）软件行业时间点
2.4 中国市场主要厂商医疗人力资源（HR）软件产品类型及应用
2.5 医疗人力资源（HR）软件行业集中度、竞争程度分析
2.5.1 医疗人力资源（HR）软件行业集中度分析：2022年中国市场Top 5厂商市场份额
2.5.2 中国市场医疗人力资源（HR）软件第一梯队、第二梯队和第三梯队厂商及市场份额
2.6 新增投资及市场并购活动
3 主要企业简介
3.1 Paychex
3.1.1 Paychex公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
3.1.2 Paychex 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
3.1.3 Paychex在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
3.1.4 Paychex公司简介及主要业务
3.2 Paycom
3.2.1 Paycom公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
3.2.2 Paycom 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
3.2.3 Paycom在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
3.2.4 Paycom公司简介及主要业务
3.3 SumTotal Systems
3.3.1 SumTotal Systems公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
3.3.2 SumTotal Systems 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
3.3.3 SumTotal Systems在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
3.3.4 SumTotal Systems公司简介及主要业务
3.4 SAP
3.4.1 SAP公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
3.4.2 SAP 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
3.4.3 SAP在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
3.4.4 SAP公司简介及主要业务
3.5 Ceridian HCM
3.5.1 Ceridian HCM公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
3.5.2 Ceridian HCM 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
3.5.3 Ceridian HCM在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
3.5.4 Ceridian HCM公司简介及主要业务
3.6 PeopleAdmin
3.6.1 PeopleAdmin公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
3.6.2 PeopleAdmin 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
3.6.3 PeopleAdmin在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
3.6.4 PeopleAdmin公司简介及主要业务
3.7 CoreHR
3.7.1 CoreHR公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
3.7.2 CoreHR 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
3.7.3 CoreHR在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
3.7.4 CoreHR公司简介及主要业务
3.8 Kenexa Corporation
3.8.1 Kenexa Corporation公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
3.8.2 Kenexa Corporation 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
3.8.3 Kenexa Corporation在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
3.8.4 Kenexa Corporation公司简介及主要业务
3.9 Oracle
3.9.1 Oracle公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
3.9.2 Oracle 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
3.9.3 Oracle在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
3.9.4 Oracle公司简介及主要业务
3.10 Ultimate Software
3.10.1 Ultimate Software公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
3.10.2 Ultimate Software 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
3.10.3 Ultimate Software在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
3.10.4 Ultimate Software公司简介及主要业务
4 中国不同类型医疗人力资源（HR）软件规模及预测
4.1 中国不同类型医疗人力资源（HR）软件规模及市场份额（2018-2023）
4.2 中国不同类型医疗人力资源（HR）软件规模预测（2024-2029）
5 中国不同应用医疗人力资源（HR）软件分析
5.1 中国不同应用医疗人力资源（HR）软件规模及市场份额（2018-2023）
5.2 中国不同应用医疗人力资源（HR）软件规模预测（2024-2029）
6 行业发展机遇和风险分析
6.1 医疗人力资源（HR）软件行业发展机遇及主要驱动因素
6.2 医疗人力资源（HR）软件行业发展面临的风险
6.3 医疗人力资源（HR）软件行业政策分析
6.4 医疗人力资源（HR）软件中国企业SWOT分析
7 行业供应链分析
7.1 医疗人力资源（HR）软件行业产业链简介
7.1.1 医疗人力资源（HR）软件行业供应链分析
7.1.2 主要原材料及供应情况
7.1.3 医疗人力资源（HR）软件行业主要下游客户
7.2 医疗人力资源（HR）软件行业采购模式
7.3 医疗人力资源（HR）软件行业开发/生产模式
7.4 医疗人力资源（HR）软件行业销售模式
8 研究结果
9 研究方法与数据来源
9.1 研究方法
9.2 数据来源
9.2.1 二手信息来源
9.2.2 一手信息来源
9.3 数据交互验证
9.4 免责声明
报告图表
表1 中国市场不同产品类型医疗人力资源（HR）软件市场规模（万元）及增长率对比（2018 VS 2022 VS 2029）
表2 本地部署主要企业列表
表3 基于网络主要企业列表
表4 中国市场不同应用医疗人力资源（HR）软件市场规模（万元）及增长率对比（2018 VS 2022 VS 2029）
表5 中国市场主要企业医疗人力资源（HR）软件规模（万元）&（2018-2023）
表6 中国市场主要企业医疗人力资源（HR）软件规模份额对比（2018-2023）
表7 中国市场主要企业总部及地区分布及主要市场区域
表8 中国市场主要企业进入医疗人力资源（HR）软件市场日期
表9 中国市场主要厂商医疗人力资源（HR）软件产品类型及应用
表10 2022年中国市场医疗人力资源（HR）软件主要厂商市场地位（第一梯队、第二梯队和第三梯队）
表11 中国市场医疗人力资源（HR）软件市场投资、并购等现状分析
表12 Paychex公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
表13 Paychex 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
表14 Paychex在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
表15 Paychex公司简介及主要业务
表16 Paycom公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
表17 Paycom 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
表18 Paycom在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
表19 Paycom公司简介及主要业务
表20 SumTotal Systems公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
表21 SumTotal Systems 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
表22 SumTotal Systems在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
表23 SumTotal Systems公司简介及主要业务
表24 SAP公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
表25 SAP 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
表26 SAP在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
表27 SAP公司简介及主要业务
表28 Ceridian HCM公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
表29 Ceridian HCM 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
表30 Ceridian HCM在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
表31 Ceridian HCM公司简介及主要业务
表32 PeopleAdmin公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
表33 PeopleAdmin 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
表34 PeopleAdmin在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
表35 PeopleAdmin公司简介及主要业务
表36 CoreHR公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
表37 CoreHR 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
表38 CoreHR在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
表39 CoreHR公司简介及主要业务
表40 Kenexa Corporation公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
表41 Kenexa Corporation 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
表42 Kenexa Corporation在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
表43 Kenexa Corporation公司简介及主要业务
表44 Oracle公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
表45 Oracle 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
表46 Oracle在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
表47 Oracle公司简介及主要业务
表48 Ultimate Software公司信息、总部、医疗人力资源（HR）软件市场地位以及主要的竞争对手
表49 Ultimate Software 医疗人力资源（HR）软件产品及服务介绍
表50 Ultimate Software在中国市场医疗人力资源（HR）软件收入（万元）及毛利率(2018-2023)
表51 Ultimate Software公司简介及主要业务
表52 中国不同产品类型医疗人力资源（HR）软件规模列表（万元）&（2018-2023）
表53 中国不同产品类型医疗人力资源（HR）软件规模市场份额列表（2018-2023）
表54 中国不同产品类型医疗人力资源（HR）软件规模预测（万元）&（2024-2029）
表55 中国不同产品类型医疗人力资源（HR）软件规模市场份额预测（2024-2029）
表56 中国不同应用医疗人力资源（HR）软件规模列表（万元）&（2018-2023）
表57 中国不同应用医疗人力资源（HR）软件规模市场份额列表（2018-2023）
表58 中国不同应用医疗人力资源（HR）软件规模预测（万元）&（2024-2029）
表59 中国不同应用医疗人力资源（HR）软件规模市场份额预测（2024-2029）
表60 医疗人力资源（HR）软件行业发展机遇及主要驱动因素
表61 医疗人力资源（HR）软件行业发展面临的风险
表62 医疗人力资源（HR）软件行业政策分析
表63 医疗人力资源（HR）软件行业供应链分析
表64 医疗人力资源（HR）软件上游原材料和主要供应商情况
表65 医疗人力资源（HR）软件行业主要下游客户
表66 研究范围
表67 本文分析师列表
表68 QYResearch主要业务单元及分析师列表
图表目录
图1 医疗人力资源（HR）软件产品图片
图2 中国不同产品类型医疗人力资源（HR）软件市场份额 2022 & 2029
图3 本地部署产品图片
图4 中国本地部署规模（万元）及增长率（2018-2029）
图5 基于网络产品图片
图6 中国基于网络规模（万元）及增长率（2018-2029）
图7 中国不同应用医疗人力资源（HR）软件市场份额 2022 & 2029
图8 制药业
图9 医院
图10 中国医疗人力资源（HR）软件市场规模增速预测:（2018-2029）&（万元）
图11 中国市场医疗人力资源（HR）软件市场规模, 2018 VS 2022 VS 2029（万元）
图12 2022年中国市场前五大厂商医疗人力资源（HR）软件市场份额
图13 2022年中国市场医疗人力资源（HR）软件第一梯队、第二梯队和第三梯队企业及市场份额
图14 中国不同产品类型医疗人力资源（HR）软件市场份额2018 & 2022
图15 医疗人力资源（HR）软件中国企业SWOT分析
图16 医疗人力资源（HR）软件产业链
图17 医疗人力资源（HR）软件行业采购模式
图18 医疗人力资源（HR）软件行业开发/生产模式分析
图19 医疗人力资源（HR）软件行业销售模式分析
图20 关键采访目标
图21 自下而上及自上而下验证
图22 资料三角测定
.b4f8d92.webp)
加入购物车
立即购买
粤ICP备2021169736号-4 | | Copyright © 2007-2025 QYResearch 版权所有