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2023-2029全球及中国人力资源外包行业研究及十四五规划分析报告
2023-2029 Global and China Human Resource Outsourcing Industry Research and 14th Five Year Plan Analysis Report电子邮件: market@qyresearch.com
报告编码: 1823891
行业: 软件及商业服务
报告页码: 87
电话咨询: +86-130 0513 4463
服务方式: 电子版或纸质版
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版权声明：
本报告由QYResearch出版研究与统计成果，报告版权仅为QYResearch所有。未经QYResearch书面许可， 任何机构或个人不得以任何形式翻版、复制和发布本报告。报告仅提供给购买报告的客户内部使用，如需订阅研究报告， 请直接联系本网站，任何机构和个人如引用、刊发本报告，须同时注明出处为QYResearch，且不得对本报告进行任何有悖原意的引用、 删节或修改。未经授权刊载或者转发本报告的，QYResearch将保留向其追究法律责任的权利。
内容摘要
受新冠肺炎疫情等影响，QYResearch调研显示，2022年全球人力资源外包市场规模大约为2248亿元（人民币），预计2029年将达到3033亿元，2023-2029期间年复合增长率（CAGR）为4.3%。未来几年，本行业具有很大不确定性，本文的2023-2029年的预测数据是基于过去几年的历史发展、行业专家观点、以及本文分析师观点，综合给出的预测。
2022年中国占全球市场份额为 %，美国为 %，预计未来六年中国市场复合增长率为 %，并在2029年规模达到 百万美元，同期美国市场CAGR预计大约为 %。未来几年，亚太地区的重要市场地位将更加凸显，除中国外，日本、韩国、印度和东南亚地区，也将扮演重要角色。此外，未来六年，预计德国将继续维持其在欧洲的领先地位，2023-2029年CAGR将大约为 %。
目前全球市场，主要由 和 地区厂商主导，全球人力资源外包头部厂商主要包括Accenture、ADP、IBM、Infosys和Randstad等，前三大厂商占有全球大约 %的市场份额。
本报告研究“十三五”期间全球及中国市场人力资源外包的发展现状，以及“十四五”期间行业发展预测。重点分析全球主要地区人力资源外包的市场规模，历史数据2018-2022年，预测数据2023-2029年。
本文同时着重分析人力资源外包行业竞争格局，包括全球市场主要企业中国本土市场主要企业竞争格局，重点分析全球主要企业近三年人力资源外包的收入和市场份额。
此外针对人力资源外包行业产品分类、应用、行业政策、行业发展有利因素、不利因素和进入壁垒也做了详细分析。
全球及国内主要企业包括：
Accenture
ADP
IBM
Infosys
Randstad
按照不同产品类型，包括如下几个类别：
人事薪资外包服务
福利管理外包
多流程人力资源外包
招聘流程外包
学习服务外包
按照不同应用，主要包括如下几个方面：
金融服务和保险业
医疗保健
信息技术
酒店
零售
其他
本文包含的主要地区和国家：
北美（美国和加拿大）
欧洲（德国、英国、法国、意大利和其他欧洲国家）
亚太（中国、日本、韩国、中国台湾地区、东南亚、印度等）
拉美（墨西哥和巴西等）
中东及非洲地区
本文正文共9章，各章节主要内容如下：
第1章：报告统计范围、产品细分、下游应用领域，以及行业发展总体概况、有利和不利因素、进入壁垒等；
第2章：全球市场总体规模、中国地区总体规模，包括主要地区人力资源外包总体规模及市场份额等；
第3章：行业竞争格局分析，包括全球市场企业人力资源外包收入排名及市场份额、中国市场企业人力资源外包收入排名和份额等；
第4章：全球市场不同产品类型人力资源外包总体规模及份额等；
第5章：全球市场不同应用人力资源外包总体规模及份额等；
第6章：行业发展机遇与风险分析；
第7章：行业供应链分析，包括产业链、主要原料供应情况、下游应用情况、行业采购模式、生产模式、销售模式及销售渠道等；
第8章：全球市场人力资源外包主要企业基本情况介绍，包括公司简介、人力资源外包产品介绍、人力资源外包收入及公司最新动态等；
第9章：报告结论。
报告目录
1 人力资源外包市场概述
1.1 产品定义及统计范围
1.2 按照不同产品类型，人力资源外包主要可以分为如下几个类别
1.2.1 不同产品类型人力资源外包增长趋势2018 VS 2022 VS 2029
1.2.2 人事薪资外包服务
1.2.3 福利管理外包
1.2.4 多流程人力资源外包
1.2.5 招聘流程外包
1.2.6 学习服务外包
1.3 从不同应用，人力资源外包主要包括如下几个方面
1.3.1 不同应用人力资源外包增长趋势2018 VS 2022 VS 2029
1.3.2 金融服务和保险业
1.3.3 医疗保健
1.3.4 信息技术
1.3.5 酒店
1.3.6 零售
1.3.7 其他
1.4 行业发展现状分析
1.4.1 十四五期间人力资源外包行业发展总体概况
1.4.2 人力资源外包行业发展主要特点
1.4.3 进入行业壁垒
1.4.4 发展趋势及建议
2 行业发展现状及“十四五”前景预测
2.1 全球人力资源外包行业规模及预测分析
2.1.1 全球市场人力资源外包总体规模（2018-2029）
2.1.2 中国市场人力资源外包总体规模（2018-2029）
2.1.3 中国市场人力资源外包总规模占全球比重（2018-2029）
2.2 全球主要地区人力资源外包市场规模分析（2018 VS 2022 VS 2029）
2.2.1 北美（美国和加拿大）
2.2.2 欧洲（德国、英国、法国和意大利等国家）
2.2.3 亚太主要国家/地区（中国、日本、韩国、中国台湾、印度和东南亚）
2.2.4 拉美主要国家（墨西哥和巴西等）
2.2.5 中东及非洲地区
3 行业竞争格局
3.1 全球市场竞争格局分析
3.1.1 全球市场主要企业人力资源外包收入分析（2018-2023）
3.1.2 人力资源外包行业集中度分析：2022年全球Top 5厂商市场份额
3.1.3 全球人力资源外包第一梯队、第二梯队和第三梯队企业及市场份额
3.1.4 全球主要企业总部、人力资源外包市场分布及商业化日期
3.1.5 全球主要企业人力资源外包产品类型及应用
3.1.6 全球行业并购及投资情况分析
3.2 中国市场竞争格局
3.2.1 中国本土主要企业人力资源外包收入分析（2018-2023）
3.2.2 中国市场人力资源外包销售情况分析
3.3 人力资源外包中国企业SWOT分析
4 不同产品类型人力资源外包分析
4.1 全球市场不同产品类型人力资源外包总体规模
4.1.1 全球市场不同产品类型人力资源外包总体规模（2018-2023）
4.1.2 全球市场不同产品类型人力资源外包总体规模预测（2024-2029）
4.2 中国市场不同产品类型人力资源外包总体规模
4.2.1 中国市场不同产品类型人力资源外包总体规模（2018-2023）
4.2.2 中国市场不同产品类型人力资源外包总体规模预测（2024-2029）
5 不同应用人力资源外包分析
5.1 全球市场不同应用人力资源外包总体规模
5.1.1 全球市场不同应用人力资源外包总体规模（2018-2023）
5.1.2 全球市场不同应用人力资源外包总体规模预测（2024-2029）
5.2 中国市场不同应用人力资源外包总体规模
5.2.1 中国市场不同应用人力资源外包总体规模（2018-2023）
5.2.2 中国市场不同应用人力资源外包总体规模预测（2024-2029）
6 行业发展机遇和风险分析
6.1 人力资源外包行业发展机遇及主要驱动因素
6.2 人力资源外包行业发展面临的风险
6.3 人力资源外包行业政策分析
7 行业供应链分析
7.1 人力资源外包行业产业链简介
7.1.1 人力资源外包产业链
7.1.2 人力资源外包行业供应链分析
7.1.3 人力资源外包主要原材料及其供应商
7.1.4 人力资源外包行业主要下游客户
7.2 人力资源外包行业采购模式
7.3 人力资源外包行业开发/生产模式
7.4 人力资源外包行业销售模式
8 全球市场主要人力资源外包企业简介
8.1 Accenture
8.1.1 Accenture基本信息、人力资源外包市场分布、总部及行业地位
8.1.2 Accenture公司简介及主要业务
8.1.3 Accenture 人力资源外包产品规格、参数及市场应用
8.1.4 Accenture 人力资源外包收入及毛利率（2018-2023）
8.1.5 Accenture企业最新动态
8.2 ADP
8.2.1 ADP基本信息、人力资源外包市场分布、总部及行业地位
8.2.2 ADP公司简介及主要业务
8.2.3 ADP 人力资源外包产品规格、参数及市场应用
8.2.4 ADP 人力资源外包收入及毛利率（2018-2023）
8.2.5 ADP企业最新动态
8.3 IBM
8.3.1 IBM基本信息、人力资源外包市场分布、总部及行业地位
8.3.2 IBM公司简介及主要业务
8.3.3 IBM 人力资源外包产品规格、参数及市场应用
8.3.4 IBM 人力资源外包收入及毛利率（2018-2023）
8.3.5 IBM企业最新动态
8.4 Infosys
8.4.1 Infosys基本信息、人力资源外包市场分布、总部及行业地位
8.4.2 Infosys公司简介及主要业务
8.4.3 Infosys 人力资源外包产品规格、参数及市场应用
8.4.4 Infosys 人力资源外包收入及毛利率（2018-2023）
8.4.5 Infosys企业最新动态
8.5 Randstad
8.5.1 Randstad基本信息、人力资源外包市场分布、总部及行业地位
8.5.2 Randstad公司简介及主要业务
8.5.3 Randstad 人力资源外包产品规格、参数及市场应用
8.5.4 Randstad 人力资源外包收入及毛利率（2018-2023）
8.5.5 Randstad企业最新动态
9 研究成果及结论
10 研究方法与数据来源
10.1 研究方法
10.2 数据来源
10.2.1 二手信息来源
10.2.2 一手信息来源
10.3 数据交互验证
10.4 免责声明
报告图表
表1 不同产品类型人力资源外包全球规模增长趋势2018 VS 2022 VS 2029 （百万美元）
表2 不同应用人力资源外包全球规模增长趋势2018 VS 2022 VS 2029（百万美元）
表3 人力资源外包行业发展主要特点
表4 进入人力资源外包行业壁垒
表5 人力资源外包发展趋势及建议
表6 全球主要地区人力资源外包总体规模（百万美元）：2018 VS 2022 VS 2029
表7 全球主要地区人力资源外包总体规模（2018-2023）&（百万美元）
表8 全球主要地区人力资源外包总体规模（2024-2029）&（百万美元）
表9 北美人力资源外包基本情况分析
表10 欧洲人力资源外包基本情况分析
表11 亚太人力资源外包基本情况分析
表12 拉美人力资源外包基本情况分析
表13 中东及非洲人力资源外包基本情况分析
表14 全球市场主要企业人力资源外包收入（2018-2023）&（百万美元）
表15 全球市场主要企业人力资源外包收入市场份额（2018-2023）
表16 2022年全球主要企业人力资源外包收入排名及市场占有率
表17 2022全球人力资源外包主要厂商市场地位（第一梯队、第二梯队和第三梯队）
表18 全球主要企业总部、人力资源外包市场分布及商业化日期
表19 全球主要企业人力资源外包产品类型
表20 全球行业并购及投资情况分析
表21 中国本土企业人力资源外包收入（2018-2023）&（百万美元）
表22 中国本土企业人力资源外包收入市场份额（2018-2023）
表23 2022年全球及中国本土企业在中国市场人力资源外包收入排名
表24 全球市场不同产品类型人力资源外包总体规模（2018-2023）&（百万美元）
表25 全球市场不同产品类型人力资源外包市场份额（2018-2023）
表26 全球市场不同产品类型人力资源外包总体规模预测（2024-2029）&（百万美元）
表27 全球市场不同产品类型人力资源外包市场份额预测（2024-2029）
表28 中国市场不同产品类型人力资源外包总体规模（2018-2023）&（百万美元）
表29 中国市场不同产品类型人力资源外包市场份额（2018-2023）
表30 中国市场不同产品类型人力资源外包总体规模预测（2024-2029）&（百万美元）
表31 中国市场不同产品类型人力资源外包市场份额预测（2024-2029）
表32 全球市场不同应用人力资源外包总体规模（2018-2023）&（百万美元）
表33 全球市场不同应用人力资源外包市场份额（2018-2023）
表34 全球市场不同应用人力资源外包总体规模预测（2024-2029）&（百万美元）
表35 全球市场不同应用人力资源外包市场份额预测（2024-2029）
表36 中国市场不同应用人力资源外包总体规模（2018-2023）&（百万美元）
表37 中国市场不同应用人力资源外包市场份额（2018-2023）
表38 中国市场不同应用人力资源外包总体规模预测（2024-2029）&（百万美元）
表39 中国市场不同应用人力资源外包市场份额预测（2024-2029）
表40 人力资源外包行业发展机遇及主要驱动因素
表41 人力资源外包行业发展面临的风险
表42 人力资源外包行业政策分析
表43 人力资源外包行业供应链分析
表44 人力资源外包上游原材料和主要供应商情况
表45 人力资源外包行业主要下游客户
表46 Accenture基本信息、人力资源外包市场分布、总部及行业地位
表47 Accenture公司简介及主要业务
表48 Accenture 人力资源外包产品规格、参数及市场应用
表49 Accenture 人力资源外包收入（百万美元）及毛利率（2018-2023）
表50 Accenture企业最新动态
表51 ADP基本信息、人力资源外包市场分布、总部及行业地位
表52 ADP公司简介及主要业务
表53 ADP 人力资源外包产品规格、参数及市场应用
表54 ADP 人力资源外包收入（百万美元）及毛利率（2018-2023）
表55 ADP企业最新动态
表56 IBM基本信息、人力资源外包市场分布、总部及行业地位
表57 IBM公司简介及主要业务
表58 IBM 人力资源外包产品规格、参数及市场应用
表59 IBM 人力资源外包收入（百万美元）及毛利率（2018-2023）
表60 IBM企业最新动态
表61 Infosys基本信息、人力资源外包市场分布、总部及行业地位
表62 Infosys公司简介及主要业务
表63 Infosys 人力资源外包产品规格、参数及市场应用
表64 Infosys 人力资源外包收入（百万美元）及毛利率（2018-2023）
表65 Infosys企业最新动态
表66 Randstad基本信息、人力资源外包市场分布、总部及行业地位
表67 Randstad公司简介及主要业务
表68 Randstad 人力资源外包产品规格、参数及市场应用
表69 Randstad 人力资源外包收入（百万美元）及毛利率（2018-2023）
表70 Randstad企业最新动态
表71 研究范围
表72 分析师列表
图表目录
图1 人力资源外包产品图片
图2 不同产品类型人力资源外包全球规模2018 VS 2022 VS 2029（百万美元）
图3 全球不同产品类型人力资源外包市场份额 2022 & 2029
图4 人事薪资外包服务产品图片
图5 福利管理外包产品图片
图6 多流程人力资源外包产品图片
图7 招聘流程外包产品图片
图8 学习服务外包产品图片
图9 不同应用人力资源外包全球规模2018 VS 2022 VS 2029（百万美元）
图10 全球不同应用人力资源外包市场份额 2022 & 2029
图11 金融服务和保险业
图12 医疗保健
图13 信息技术
图14 酒店
图15 零售
图16 其他
图17 全球市场人力资源外包市场规模：2018 VS 2022 VS 2029（百万美元）
图18 全球市场人力资源外包总体规模（2018-2029）&（百万美元）
图19 中国市场人力资源外包总体规模（2018-2029）&（百万美元）
图20 中国市场人力资源外包总规模占全球比重（2018-2029）
图21 全球主要地区人力资源外包总体规模（百万美元）：2018 VS 2022 VS 2029
图22 全球主要地区人力资源外包市场份额（2018-2029）
图23 北美（美国和加拿大）人力资源外包总体规模（2018-2029）&（百万美元）
图24 欧洲（德国、英国、法国和意大利等国家）人力资源外包总体规模（2018-2029）&（百万美元）
图25 亚太主要国家/地区（中国、日本、韩国、中国台湾、印度和东南亚）人力资源外包总体规模（2018-2029）&（百万美元）
图26 拉美主要国家（墨西哥和巴西等）人力资源外包总体规模（2018-2029）&（百万美元）
图27 中东及非洲地区人力资源外包总体规模（2018-2029）&（百万美元）
图28 2022年全球前五大厂商人力资源外包市场份额（按收入）
图29 2022年全球人力资源外包第一梯队、第二梯队和第三梯队厂商及市场份额
图30 人力资源外包中国企业SWOT分析
图31 人力资源外包产业链
图32 人力资源外包行业采购模式
图33 人力资源外包行业开发/生产模式分析
图34 人力资源外包行业销售模式分析
图35 关键采访目标
图36 自下而上及自上而下验证
图37 资料三角测定
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